كشفت دراسة حديثة أجراها معهد “تيلي ريسرش” لأبحاث السوق بتكليف من مؤسسة “إرنست آند يونج” في ألمانيا عام 2023، أن أسلوب تعامل المديرين مع موظفيهم يعد ثاني أبرز سبب يدفع العاملين إلى ترك وظائفهم، بعد البحث عن رواتب أفضل.
Source link
كشفت دراسة حديثة أجراها معهد “تيلي ريسرش” لأبحاث السوق بتكليف من مؤسسة “إرنست آند يونج” في ألمانيا عام 2023، أن أسلوب تعامل المديرين مع موظفيهم يعد ثاني أبرز سبب يدفع العاملين إلى ترك وظائفهم، بعد البحث عن رواتب أفضل.
Source link
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur.
لتوفير أفضل التجارب، نستخدم تقنيات مثل ملفات تعريف الارتباط لتخزين و/أو الوصول إلى معلومات الجهاز. ستسمح لنا الموافقة على هذه التقنيات بمعالجة البيانات مثل سلوك التصفح أو المعرفات الفريدة على هذا الموقع. قد يؤثر عدم الموافقة أو سحب الموافقة سلبًا على ميزات ووظائف معينة.
